En medio de una feroz competencia por el mejor talento legal, uno de los bufetes de abogados más antiguos y destacados de Londres está permitiendo que los abogados lleven sus perros al trabajo.
Según el periódico The Telegraph, Slaughter y May comenzarán a permitir que sus abogados lleven a sus perros al trabajo.
Según el informe, el negocio del “círculo mágico”, un coloquialismo de los cinco bufetes de abogados más renombrados de la capital, pondría a prueba la nueva regla al permitir perros en el trabajo una vez al mes.
Los beneficios de todos los animales, particularmente los perros, para la salud mental, la moral y la reducción del estrés son ampliamente reconocidos. También espero que el juicio sea un día agradable y social, dijo Deborah Finkler, la
nuevo socio director de la empresa fundada en 1889.
Se ha informado a la tripulación que no se permiten perros en el comedor, las salas de reuniones o las áreas de descanso.
Un estudio realizado por MHA, una asociación nacional de firmas de consultoría de negocios y contabilidad, indicó que el grupo de talentos para las firmas de abogados se está contrayendo y que las firmas pueden ver una guerra de ofertas por los que ganan honorarios.
Según la encuesta, las empresas están trabajando para promover el bienestar de los empleados para aumentar el compromiso y la retención de los trabajadores en un entorno despiadado, y la competencia por los empleados se intensificará este año.
Muchas empresas estadounidenses importantes, incluidas Amazon y Google, ahora permiten perros en el lugar de trabajo. Según los informes, al menos 8,000 caninos están ‘trabajando’ en Amazon, que afirma haber sido amigable con los caninos desde sus comienzos.
Un empleado escribió en el sitio web de la empresa: “Tener perros en nuestro lugar de trabajo es una delicia increíble. Hacen sonreír al personal y estamos encantados de que esta sea una tradición tan claramente amazónica”.
Según su sitio web, Google lanzó un «grupo Doogler» en 2020, un foro en línea y un tablero de mensajes para los miembros del personal y sus perros. La empresa también permite que los empleados lleven sus perros al trabajo.
Las empresas más pequeñas también siguen reglas similares, como Lily’ Kitchen, un fabricante exclusivo de alimentos para mascotas «naturales» con sede en Londres que Nestlé adquirió en 2020.
Los empleados pueden tomar hasta tres días de «licencia de paternidad» para permitir que los nuevos dueños de mascotas se vinculen con su perro o gato. La compañía también ofrece un enorme tarro de regalos y puertas para perros en las salas de reuniones.
