Juzgado laboral, declara fundada demanda contra empleados de la UANCV que recibieron descuento por casi dos años

En la sentencia del Juzgado Laboral de la Zona Norte del Distrito Judicial de Puno, del Juez Gonzalo Víctor Huamán Romero, La demanda interpuesta por varios empleados de la empresa fue estimada. Néstor Cáceres Velásquez Universidad Andina de Juliaca.

Según el abogado Walter Apaza Zela, los trabajadores sufrieron un 80% de descuento en el pago desde marzo de 2020. Indicó que esta decisión fue tomada de manera unilateral por la casa de estudios superiores. “Los trabajadores recibían S/ 5.000 mensuales hasta febrero de 2020 y desde marzo de ese año se les ha recortado el salario en un promedio del 80%”, dijo.

Conforme a la ley, procede la reducción de la remuneración siempre que sea razonable, proporcional y progresiva a los ingresos de la universidad. “Por la falta de licenciamiento de la UANCV se ha perdido el 20% de los estudiantes. La reducción (en el salario) debería ser del 20%, no del 80% de la noche a la mañana”, argumentó.

Entiende que la universidad a través del rector habría reducido los ingresos de los trabajadores tras acuerdos individuales, a través de la negociación colectiva o, finalmente, habría apoyado a la SUNAFIL oa la organización obrera en su situación económica para justificar la recesión económica, pero no. “El rector y los funcionarios no han sido activos en llamar a los trabajadores por desidia, negligencia”, dijo el abogado.

“Por no emprender acciones judiciales, el Poder Judicial hace lugar a las pretensiones (de unos 40 trabajadores) y ordena que se restablezca el monto de la indemnización a S/ 5.000, y el pago de las reparaciones”, dijo Apaza Zela. Por ello, estima que a todo trabajador se le debe indemnizar más de S/ 80 mil.

En caso de que se rechace el pago, los empleados tienen derecho a cobrar los bienes, cuando la universidad entre en fase de liquidación.